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[沙巴体育sabasports] 在汉密尔顿（Lewis Hamilton）加盟法拉利车队的第一个赛季里，赛道成绩不算亮眼，但他在幕后的一系列动作却持续引发讨论。前阿斯顿马丁战略主管柯林斯（Bernie Collins）近日表示，看到汉密尔顿向法拉利提交改进文件时，让她不由想起当年维特尔（Sebastian Vettel）加盟阿斯顿马丁初期的情形。柯林斯在采访中回忆起2021年的往事，因为维特尔以在无线电中频繁质疑策略而闻名，这让她很紧张。但维特尔并没有强行否定团队，而是先观察、理解，再提出建议，最终双方选择融合各自的优势，逐步建立起信任。正因如此，柯林斯认为，关键不在于车手是否提出意见，而在于团队是否愿意倾听并产生实际改变。她直言，如果汉密尔顿感觉自己的建议没有被采纳，或者看不到改进发生，那汉密尔顿的信心就会受到影响。柯林斯指出，一名车手需要把团队当作第二个家庭。漫长赛季中，比赛、测试和模拟器工作密集展开，如果彼此尚未完全对齐，就很难在细节中榨取性能。在小编看来，汉密尔顿之所以适应缓慢，原因之一是文化与环境的巨大变化。法拉利几乎是意大利的国家队，节奏、沟通方式和内部结构都与他熟悉的梅赛德斯截然不同。